People Analytics

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People Analytics - Herausforderung und Erfolgsfaktor für das HR-Management

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource vieler Unternehmen. Durch Digitalisierung und technologischen Fortschritt wird es für Unternehmen zunehmend leichter, die wachsenden Datenmengen zu nutzen, beispielsweise um Maßnahmen für Mitarbeiter zu individualisieren, die Wirksamkeit eingesetzter Maßnahmen zu überprüfen oder allgemein die Employee Experience zu verbessern. Es ist daher wenig überraschend, dass Experten sich von People Analytics entscheidende Veränderungen im Human Resource Management versprechen. Entscheidungen in Unternehmen sollten anhand von analytischen Ansätzen und objektiver Daten gefällt werden und nicht mehr vor allem auf Basis der Intuition oder des "Bauchgefühls".

Die Mannheim Business School und die Universität Mannheim sind beim Thema People Analytics Vorreiter in Deutschland und daher geschätzter Ansprechpartner zahlreicher Unternehmen. Mit der PeopleAnalytics@Mannheim Initiative und dem dazugehörigen Netzwerk bringt die Mannheim Business School regelmäßig Experten aus Praxis und Forschung zusammen, um Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren und das Thema nachhaltig voranzubringen. Darüber hinaus bietet die Mannheim Business School offene und unternehmensinterne Weiterbildungsprogramme zu den Themen People Analytics und Evidenz-basiertes Management an.

Offene und unternehmensinterne Weiterbildungsprogramme

People Analytics für HR Business Partner

Ein Erfolgsfaktor für die Entwicklung einer daten- und evidenzbasierten Unternehmenskultur.

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Ansprechpartner

Chris Kaibel
Project Lead People Analytics Initiative
Dr. Ulrich Koch
Director Executive Education

MANNHEIM BUSINESS SCHOOL (MBS)

Located in the heart of the German and European economy, Mannheim Business School (MBS), the umbrella organization for management education at the University of Mannheim, is considered to be one of the leading institutions of its kind in Germany and is continuously ranked as Germany’s #1.

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