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In einer Zeit immer schnellerer technologischer Erneuerungen und stetiger Veränderungen in der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, wird immer deutlicher, dass auch unser Führungsstil eine Transformation durchläuft. Megatrends wie Digitalisierung und das Internet der Dinge, um nur einige zu nennen, zwingen Unternehmen aller Größen und Branchen zu einem Kulturwandel, um im harten Wettbewerb bestehen zu können. Traditionelle Führungsansätze wie "Führen durch Autorität" oder "Wissen ist Macht" erweisen sich als nicht weiter tragfähig. Wenn Unternehmen künftig im Kampf um qualifizierte Fach- und Führungskräfte eine faire Chance haben wollen, müssen sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Transformation spielen, die es ihnen ermöglicht, eine Belegschaft aus Generation Y und Z erfolgreich einzusetzen und zu leiten.
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen, die den Wandel in eine Arbeitswelt 4.0 aktiv mitgestalten wollen.
1 Aktuelle Führungskultur
2 Leadership 4.0
3 Mitarbeiter-Engagement
4 Management von Veränderungen als Führungsaufgabe
5 Umsetzung im eigenen Bereich