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Wie kaum eine andere Organisation steht die Mannheim Business School für Diversität. Gleichwohl haben wir eine Mission, Visionen, Ziele und Werte, die uns einen. Sie sind für uns die Basis unserer täglichen Arbeit und unseres Anspruchs, die höchsten Standards in allen Bereichen zu erfüllen.
Das Mission Statement dient uns dabei als Leitbild. Gemeinsam haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mannheim Business School zudem fünf zentrale Unternehmenswerte definiert, die beispielsweise maßgeblich unsere Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung bestimmen. Besonderer Bedeutung messen wir der Verantwortung als Unternehmenswert zu. Sie zieht sich wie ein roter Faden durch die Organisation und prägt unser Handeln, Forschung und Lehre wie auch das Wirken unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Im Folgenden erfahren Sie mehr über alles, was uns antreibt und uns wichtig ist.
Die Wurzeln der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim, zu der auch die Mannheim Business School (MBS) gehört, reichen bis ins Jahr 1907 zurück und sind Beleg für unsere außergewöhnlich lange Erfahrung in Forschung und Lehre. Innerhalb der der letzten Jahrzehnte haben wir uns als führende Business School Deutschlands mit einer starken internationalen Ausrichtung etabliert. Dabei haben wir uns der folgenden Vision und Mission verpflichtet:
Als eine der führenden Business Schools Europas bilden wir verantwortungsbewusste Führungskräfte sowie integre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten.
Unsere Aufgabe ist es, globalen Herausforderungen mit wirtschaftswissenschaftlicher Forschung auf Spitzenniveau sowie der Aus- und Weiterbildung verantwortungsbewusster Führungskräfte zu begegnen und so einen substantiellen Mehrwert für Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen.
Die folgenden Werte leiten uns bei der Erfüllung unserer Mission und unserer Vision:
Bewältigung globaler Herausforderungen durch rigorose Forschung
Bewältigung globaler Herausforderungen durch Ausbildung verantwortungsvoller Führungskräfte
Mehrwert für Wirtschaft und Gesellschaft
In diesem Video haben wir Stimmen wichtiger Stakeholder zusammengetragen, die zeigen, dass unsere Mission, Vision und Werte für uns die Basis unserer täglichen Arbeit darstellen und des Anspruchs, die höchsten Standards in allen Bereichen zu erfüllen.
Gemeinsam haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mannheim Business School fünf zentrale Unternehmenswerte definiert. Sie bestimmen unser Handeln und sind beispielsweise auch die Grundlage unserer Personalauswahl, -beurteilung und ‑entwicklung.
Wir wissen sehr genau, was unsere Lernziele in den einzelnen Programmen sind und wie wir sie erreichen wollen. Um dies auch für unsere Stakeholder – von Teilnehmerinnen und Teilnehmern bis hin zu Unternehmenspartnern – transparent zu machen, haben wir die Lernziele unserer Studiengänge im Folgenden aufgeführt.
Participants will have general management knowledge.
Smart Decision Maker
Participants will be innovative and strategic decision makers. They will solve complex business problems using cross-functional business knowledge, strategic view and innovative spirit.
Global Social Responsibility and Sustainability
Participants will be sensitized to ethical and social implications related to business decisions. The participant has cross-cultural competencies and acts confidently in international business settings.
Team player and effective leader: Participants will be self-aware leaders committed to collaboration.
Students are able to demonstrate and apply discipline-specific knowledge to identify and solve practical problems in the respective areas. Students have a global understanding of general management and business.
Students are able to apply and adapt knowledge to solve an unfamiliar problem in a specialized field in business. They are able to apply concepts, theories and methods as well as their own practical experiences.
Students are aware of cultural differences and diversity and understand the implications for corporate reality.
Students understand the role of ethical and social implications and follow them when making sustainable business decisions.
Students act up to the importance of teamwork and leadership in order to develop promising solutions to a complex problem.
Participants will have comprehensive general knowledge in sustainability and management.
Participants will develop methodological skills to understand and measure business impacts on people, planet, and profit.
Participants will develop personal skills to become pro-active change agents in their organizations and beyond.
Participants will have knowledge in management and analytical methods.
Participants will be innovative and make data-driven strategic decisions.
Participants will consider ethical and social implications related to business decisions in management, will be responsible in using data and protect individuals’ privacy.
Students are able to demonstrate and apply basic and specific knowledge within concepts and principles of particular fields of business and economics.
Students act up to the importance of teamwork and leadership in order to develop promising solutions to a complex problem.
Students are able to apply and adapt knowledge to solve an unfamiliar problem in a specialized field in business. They are able to apply concepts, theories and methods as well as their own practical experiences to write a scientific group report over a period of one year.
Students are able to demonstrate and apply basic and in-depth knowledge within concepts and principles of particular fields in German law.
Students are able to demonstrate and apply discipline-specific knowledge to identify and solve practical problems in the respective areas.
Besonderer Bedeutung messen wir seit jeher der Verantwortung als Wert zu. Sie zieht sich wie ein roter Faden durch die Organisation. Sie prägt unser tägliches Handeln, Forschung und Lehre wie auch das Wirken unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Wir sind stolz darauf, dass unsere Erfolge auf diesem Gebiet schon mehrfach mit hochkarätigen Preisen ausgezeichnet wurden.
Die Menschheit steht vor großen Herausforderungen im Bereich der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit. Eine Schlüsselrolle kommt dabei der Eindämmung der globalen Klimaerwärmung zu. Noch ist es möglich, den Klimawandel zu verlangsamen und die Auswirkungen zu begrenzen. Dazu ist aber ein konsequentes Handeln aller notwendig. Für die Mannheim Business School ist es eine Selbstverständlichkeit, auch in diesem Bereich Verantwortung zu übernehmen.
In einem ersten Schritt war es uns wichtig, einen Überblick über unsere verursachten Treibhausgasemissionen zu bekommen. Gemeinsam mit Fokus Zukunft wir daher die Klimabelastung unseres Unternehmens für unsere Geschäftsjahre 2019/2020 und 2020/2021 ermittelt und werden dies auch in Zukunft weiterhin tun. Der Emissionsbericht wurde entsprechend den Richtlinien des Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard (GHG Protocol) erstellt, das vom World Resources Institute (WRI) und dem World Business Council on Sustainable Development (WBCSD) entwickelt wurde.
Die ersten Ergebnisse sind ermutigend und geben eine Reihe von Ansatzpunkten für die weitere Reduzierung von Treibhausgasemissionen. So konnten wir im Geschäftsjahr 2020/2021 gegenüber der Vorperiode unsere Gesamtemissionen um 18,2% verringern (Scope 2: -10,6%; Scope 3: -32,93%). In Einklang mit der Universität Mannheim hat sich die Mannheim Business School zum Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu werden.
Die kompletten CO2-Bilanzen der Mannheim Business School für die Geschäftsjahre 2019/2020 und 2020/2021 finden Sie unten (in deutscher Sprache).