Mission, Visionen, Werte und Verantwortung
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Was uns wichtig ist
Wie kaum eine andere Organisation steht die Mannheim Business School für Diversität. Gleichwohl haben wir eine Mission, Visionen, Ziele und Werte, die uns einen. Sie sind für uns die Basis unserer täglichen Arbeit und unseres Anspruchs, die höchsten Standards in allen Bereichen zu erfüllen.
Das Mission Statement dient uns dabei als Leitbild. Gemeinsam haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mannheim Business School zudem fünf zentrale Unternehmenswerte definiert, die beispielsweise maßgeblich unsere Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung bestimmen. Besonderer Bedeutung messen wir der Verantwortung als Unternehmenswert zu. Sie zieht sich wie ein roter Faden durch die Organisation und prägt unser Handeln, Forschung und Lehre wie auch das Wirken unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Im Folgenden erfahren Sie mehr über alles, was uns antreibt und uns wichtig ist.
Mission und Vision
Akademischer Anspruch und praktische Relevanz
Die Wurzeln der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim, zu der auch die Mannheim Business School (MBS) gehört, reichen bis ins Jahr 1907 zurück und sind Beleg für unsere außergewöhnlich lange Erfahrung in Forschung und Lehre. Innerhalb der der letzten Jahrzehnte haben wir uns als führende Business School Deutschlands mit einer starken internationalen Ausrichtung etabliert. Dabei haben wir uns der folgenden Vision und Mission verpflichtet:
VISION
Als eine der führenden Business Schools Europas bilden wir verantwortungsbewusste Führungskräfte sowie integre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten.
LEITBILD
Unsere Aufgabe ist es, globalen Herausforderungen mit wirtschaftswissenschaftlicher Forschung auf Spitzenniveau sowie der Aus- und Weiterbildung verantwortungsbewusster Führungskräfte zu begegnen und so einen substantiellen Mehrwert für Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen.
WERTE
Die folgenden Werte leiten uns bei der Erfüllung unserer Mission und unserer Vision:
- Akademische Exzellenz sowie höchster Anspruch und praktische Relevanz in der Forschung
- Vordenkerrolle und Innovation
- Kritisches Denken, Vielfalt und Integrität
- Publizität, Verantwortung und Transparenz
WIE WIR UNSER LEITBILD MIT LEBEN FÜLLEN
Bewältigung globaler Herausforderungen durch rigorose Forschung
- Wir erweitern das Wissen in allen Bereichen der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung durch wissenschaftliche Beiträge in führenden Fachzeitschriften.
- Wir verfügen über einen starken Zusammenhalt in der Fakultät und eine ehrgeizige, anspruchsvolle Forschungskultur.
- Wir spielen eine aktive Rolle in der internationalen Forschungslandschaft durch hochrangige Publikationen, die Teilnahme an bedeutenden wissenschaftlichen Konferenzen und die Beteiligung an internationalen Kooperationsprojekten und -initiativen.
- Wir fördern die interdisziplinäre Forschungszusammenarbeit durch Kooperation mit anderen Fachdisziplinen der Universität Mannheim sowie mit anderen Forschungseinrichtungen.
- Wir ermöglichen es Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern durch ein leistungsorientiertes Forschungsumfeld ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Bewältigung globaler Herausforderungen durch Ausbildung verantwortungsvoller Führungskräfte
- Wir engagieren uns für eine in der Forschung verankerte akademische Ausbildung und setzen unsere Forschungsaktivitäten in allen wichtigen Bereichen der Wirtschaft in inspirierende Lernerfahrungen um.
- Wir befähigen die Studierenden zur Lösung relevanter wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen durch eine stark analytische und methodenbasierte Herangehensweise.
- Wir fördern Selbstständigkeit, Resilienz und unabhängiges Denken bei unseren Studierenden. Wir stärken das Gefühl der persönlichen Verantwortung für das eigene Handeln.
- Wir bereiten unsere Studierende durch international ausgerichtete Programme und eine enge Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen in aller Welt auf eine Karriere in einem internationalen und dynamischen Umfeld vor.
- Wir unterstützen die persönliche und akademische Entwicklung unserer Studierenden durch ein förderndes und inklusives Lernumfeld, das auf strengen Standards bei der Studierendenauswahl basiert.
- Unser Programmangebot ist eine Plattform für lebenslanges Lernen und bietet unseren diversen Gruppen von Studierenden, Praxisvertreterinnen und -vertretern und Lehrende eine Vielzahl von Möglichkeiten sich zu vernetzen und Ideen auszutauschen. Das Portfolio umfasst Bachelor-, Master- und spezialisierte Masterstudiengänge, Promotionsprogramme, (E)MBA-Programme und berufliche Weiterbildungsprogramme.
Mehrwert für Wirtschaft und Gesellschaft
- Wir betreiben Forschung, die für die Unternehmenswelt, Organisationen sowie politische Institutionen relevant ist.
- Unsere Fakultätsmitglieder sind anerkannte Vordenker und prägen aktuelle öffentliche Debatten.
- Wir liefern empirisch fundierte Fakten für eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung.
- Wir verbreiten relevante Forschungsergebnisse durch Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen, Berufungen in politische Expertengremien sowie Präsenz in den Medien, um eine größtmögliche Reichweite zu erzielen.
Testimonial-Video
In diesem Video haben wir Stimmen wichtiger Stakeholder zusammengetragen, die zeigen, dass unsere Mission, Vision und Werte für uns die Basis unserer täglichen Arbeit darstellen und des Anspruchs, die höchsten Standards in allen Bereichen zu erfüllen.
Werte
Gemeinsam haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mannheim Business School fünf zentrale Unternehmenswerte definiert. Sie bestimmen unser Handeln und sind beispielsweise auch die Grundlage unserer Personalauswahl, -beurteilung und ‑entwicklung.
Verantwortung
- Wir gehen mit unserer Aufgabe, der Weiterbildung von Führungskräften, verantwortungsvoll um
- Wir stehen für ein offenes, faires und respektvolles Miteinander
Innovation
- Wir fördern kreatives und konstruktives Denken, um innovative Lösungen zu erreichen
- Unternehmerisches Denken und Handeln unserer Mitarbeiter sichert kontinuierliches Wachstum und eine starke Marktposition
Exzellenz
- Wir führen exzellente Weiterbildung in höchster Qualität durch
- Wir stärken die internationale Reputation der Universität Mannheim
Wissenstransfer
- Wir ermöglichen einen offenen Austausch und Aufbau von Wissen
- Wir engagieren uns innerhalb unserer Netzwerke
Marktorientierung
- Wir orientieren uns bei der Weiterentwicklung der Programme an den Marktanforderungen
- Wir schaffen für unsere Kunden Mehrwert
Lernziele
Wir wissen sehr genau, was unsere Lernziele in den einzelnen Programmen sind und wie wir sie erreichen wollen. Um dies auch für unsere Stakeholder – von Teilnehmerinnen und Teilnehmern bis hin zu Unternehmenspartnern – transparent zu machen, haben wir die Lernziele unserer Studiengänge im Folgenden aufgeführt.
Executive MBA Programme
- The participant has general management knowledge.
- The participant is a smart decision maker. He/she solves complex business problems using his/her cross-functional business knowledge, strategic view and innovative spirit.
- The participant has cross-cultural competencies and acts confidently in international business settings.
- The participant has effective leadership skills and works successfully in a team.
Mannheim MBA
- Core management knowledge and global understanding
Students are able to demonstrate and apply discipline-specific knowledge to identify and solve practical problems in the respective areas. Students have a global understanding of general management and business.
- Application of knowledge and concepts
Students are able to apply and adapt knowledge to solve an unfamiliar problem in a specialized field in business. They are able to apply concepts, theories and methods as well as their own practical experiences.
- Cross-cultural and international competence
Students are aware of cultural differences and diversity and understand the implications for corporate reality.
- Ethical, social and sustainable behavior
Students understand the role of ethical and social implications and follow them when making sustainable business decisions.
- Teamwork and leadership
Students act up to the importance of teamwork and leadership in order to develop promising solutions to a complex problem.
Mannheim Master of Accounting and Taxation
- Application of interdisciplinary in-depth knowledge in the fields of business and economics
Students are able to demonstrate and apply basic and specific knowledge within concepts and principles of particular fields of business and economics.
- Teamwork and leadership
Students act up to the importance of teamwork and leadership in order to develop promising solutions to a complex problem.
- Application of knowledge and concepts
Students are able to apply and adapt knowledge to solve an unfamiliar problem in a specialized field in business. They are able to apply concepts, theories and methods as well as their own practical experiences to write a scientific group report over a period of one year.
- Specific knowledge in German law
Students are able to demonstrate and apply basic and in-depth knowledge within concepts and principles of particular fields in German law.
- Specific knowledge in accounting & taxation
Students are able to demonstrate and apply discipline-specific knowledge to identify and solve practical problems in the respective areas.
Soziale Verantwortung
Besonderer Bedeutung messen wir seit jeher der Verantwortung als Wert zu. Sie zieht sich wie ein roter Faden durch die Organisation. Sie prägt unser tägliches Handeln, Forschung und Lehre wie auch das Wirken unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Wir sind stolz darauf, dass unsere Erfolge auf diesem Gebiet schon mehrfach mit hochkarätigen Preisen ausgezeichnet wurden.
Organisation
- Feste Verankerung in Strategie und im Mission Statement
- Einer der fünf von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeiteten Grundwerte der Organisation
- Studierendenauswahl auf Basis persönlicher Interviews; Persönlichkeit/Verantwortungsbewusstsein als ein Schlüsselkriterium für die endgültige Entscheidung
- “Honor Code” und “Code of Conduct” bilden die Grundlage des Studiums; Zuwiderhandlungen können zum Ausschluss führen
- „Green MBS“: Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragene Initiative zur nachhaltigen Gestaltung von Prozessen am Arbeitsplatz (z.B. deutliche Reduktion des Papierausstoßes/des Umfangs von gedruckten Materialien)
Forschung und Lehre
- Entsprechende Professuren/Lehrstühle an der BWL-Fakultät und der Philosophischen Fakultät der Universität Mannheim
- Integration der Themenkomplexe Ethik und CSR in das Forschungsprogramm vieler Lehrstühle
- Business Ethics und CSR sind von Beginn an Pflichtkurse in allen MBA-Programmen
- Integration von Fragestellungen aus diesen Bereichen in nahezu allen Lehrveranstaltungen (z.B. Marketing, Logistik, VWL)
- Service-Learning ist als Lehrmethode in das Curriculum integriert
Studierendenengagement
- In MBA-Programmen ist ein soziales Projekt fester Bestandteil des Curriculums
- Jährlich werden rund 15 soziale Projekte von Studierendengruppen der Mannheim Business School – in der Regel in Kooperation mit Organisationen in der Metropolregion Rhein-Neckar - realisiert
- Projekte, die vor allem die Akquisition von Spenden zum Ziel hatten, sammelten in einzelnen Fällen bereits über 100.000 € für karitative Zwecke
- Mit sozialen Projekten sollen Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich für Gesellschaft engagieren, Verantwortung übernehmen sowie für soziale, gesellschaftliche und ökologische Fragestellungen sensibilisiert werden.
- Internationale Studierende erhalten durch soziale Projekte noch tiefere Einblicke in die Kultur und Gesellschaft Deutschlands
Auszeichnungen
- Platz 24 weltweit, Platz 9 in Europa und Platz eins in Deutschland im Better World Ranking 2017 des kanadischen Nachhaltigkeitsmagazins Corporate Knights
- Nominierung als eines von fünf Unternehmen für den Mittelstandspreis für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg 2015 (LEA; getragen von Caritas, dem Ministerium für Finanzen und Wirtschaft sowie der Diakonie Baden-Württemberg)
CO2-Bilanz
Die Menschheit steht vor großen Herausforderungen im Bereich der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit. Eine Schlüsselrolle kommt dabei der Eindämmung der globalen Klimaerwärmung zu. Noch ist es möglich, den Klimawandel zu verlangsamen und die Auswirkungen zu begrenzen. Dazu ist aber ein konsequentes Handeln aller notwendig. Für die Mannheim Business School ist es eine Selbstverständlichkeit, auch in diesem Bereich Verantwortung zu übernehmen.
In einem ersten Schritt war es uns wichtig, einen Überblick über unsere verursachten Treibhausgasemissionen zu bekommen. Gemeinsam mit Fokus Zukunft wir daher die Klimabelastung unseres Unternehmens für unsere Geschäftsjahre 2019/2020 und 2020/2021 ermittelt und werden dies auch in Zukunft weiterhin tun. Der Emissionsbericht wurde entsprechend den Richtlinien des Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard (GHG Protocol) erstellt, das vom World Resources Institute (WRI) und dem World Business Council on Sustainable Development (WBCSD) entwickelt wurde.
Die ersten Ergebnisse sind ermutigend und geben eine Reihe von Ansatzpunkten für die weitere Reduzierung von Treibhausgasemissionen. So konnten wir im Geschäftsjahr 2020/2021 gegenüber der Vorperiode unsere Gesamtemissionen um 18,2% verringern (Scope 2: -10,6%; Scope 3: -32,93%). In Einklang mit der Universität Mannheim hat sich die Mannheim Business School zum Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu werden.
Die kompletten CO2-Bilanzen der Mannheim Business School für die Geschäftsjahre 2019/2020 und 2020/2021 finden Sie unten (in deutscher Sprache).
MANNHEIM BUSINESS SCHOOL (MBS)
Located in the heart of the German and European economy, Mannheim Business School (MBS), the umbrella organization for management education at the University of Mannheim, is considered to be one of the leading institutions of its kind in Germany and is continuously ranked as Germany’s #1.
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